photo Responsable fiscal / Responsable fiscale

Responsable fiscal / Responsable fiscale

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez une direction des finances stratégique et mutualisée La Communauté d'Agglomération du Saint-Quentinois, en lien étroit avec la Ville de Saint-Quentin, le CCAS et l'Office de Tourisme et des Congrès, recrute son(sa) futur(e) Chef(fe) de service Budget et Fiscalité. Au cœur d'une organisation mutualisée, vous pilotez la stratégie budgétaire d'un ensemble d'entités représentant un volume financier global de 270 M€, structuré autour de 10 budgets relevant de différentes nomenclatures (M57, M4, M49, M22). Vous évoluez au sein d'une direction des finances composée de 26 collaborateurs, organisée en 3 services : Budget, Fiscalité et Suivi des Satellites Comptabilité Marchés publics Vos missions Pilotage budgétaire et financier Animer le processus budgétaire (BP, DM, CFU.) et garantir les équilibres financiers Élaborer et suivre les documents budgétaires pour l'ensemble des budgets Participer aux opérations de clôture (RAR, reports.) Assurer le suivi des AP/CP et de la programmation pluriannuelle d'investissement (PPI) Produire des analyses financières et tableaux de bord à destination de la direction et des élus Prospective et stratégie financière Piloter la prospective[...]

photo Responsable administratif(tive) de gestion

Responsable administratif(tive) de gestion

Emploi Hôpitaux - Médecine

Romans-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) recherche leur futur(e) Adjoint(e) des cadres à la Gestion Administrative des Patients. Missions principales : Assurer l'encadrement des agents de la chaine Accueil Facturation Recouvrement en binôme (18 agents sur le site de Romans et 5 agents sur le site de Saint Vallier). La Gestion Administrative du Patient aux Hôpitaux Drôme Nord est organisée en deux bureaux centralisés : l'un sur le site de Romans et l'autre sur le site de Saint Vallier. Le ou l'adjoint(e) encadrera aussi bien les agents du site de Romans que du site de Saint-Vallier. Deux adjoints des Cadres sont en poste à la GAP. Le travail en binôme est particulièrement prégnant sur cette fonction. Par ailleurs, le poste intègre des missions transversales entre les deux sites. En quelques chiffres, la cellule accueil facturation recouvrement des HDN, c'est 27 agents, 195 000 venues en externe et 35 000 séjours. Le poste s'exerce dans un établissement à taille humaine et en pleine mutation. Un projet ambitieux de modernisation de l'infrastructure, validé dans le cadre du Ségur de la Santé, est en cours de finalisation. Missions générales, permanentes et spécifiques Organisation[...]

photo Technicien / Technicienne comptable

Technicien / Technicienne comptable

Emploi Social - Services à la personne

Crest, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du Service Administratif, Ressources Humaines et Finances, dans une équipe de 5 personnes, le/la comptable, sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, est en charge de : - La comptabilité des dossiers comptables qui lui sont confiés (codification, saisie analytique des opérations comptables, préparation des règlements, états de rapprochements bancaires, lettrage, états de contrôle et de suivis). - Traiter les factures relatives aux intérimaires, renseigner les tableaux de bord. - Etablir la facturation - Etre en charge de toute étude demandée par la RAF en relation avec son domaine de compétence. Une certaine polyvalence est demandée pendant l'absence des autres membres de l'équipe (courrier, accueil téléphonique). Le profil que nous recherchons : Organisation, Initiatives, Respect des échéances, Savoir construire des outils adaptés Avoir déjà travaillé dans le domaine associatif serait un plus, ainsi que l'utilisation du logiciel CEGI ALFA. Envoyer lettre de motivation et CV à : A.M.A.P.E. Monsieur le Président 97, Rue de la Calade - BP 513 26401 CREST Cedex Mail : recrutement@amape.fr

photo Chef / Cheffe de rayon sport

Chef / Cheffe de rayon sport

Emploi

Romans-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l'aventure adidas. Depuis plus de 70 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières ni préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas. Tu souhaites faire partie de l'aventure ? CE QUE NOUS OFFRONS : - Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d'un bonus et d'un contrat d'épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l'intéressement sur PEE) - Des dotations professionnelles 2 fois par an - Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins - Des tickets restaurants financés à 60% par l'employeur CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRÉCIENT CHEZ NOUS : - Une équipe encourageante/bienveillante qui t'accompagnera[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Romans-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dynam'&Co, Association d'insertion par l'activité économique et Organisme de formation, recrute un(e) Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle (CIP), dans le cadre d'un CDD de remplacement. Le(a) CIP est rattaché(e) au service Insertion par l'activité économique, sous la supervision de la Coordinatrice de l'atelier chantier d'insertion ART (Atelier de revalorisation textile) Les principales missions : 1. Recrutement des salariés en CDDI Sur consigne de la Coordinatrice Chantier ART, il/elle met en œuvre l'ensemble des étapes nécessaire au recrutement et à l'embauche des salariés en CDDI. 2. Accompagnement socio-professionnel des salariés en CDDI - Accompagnement et suivi individualisé des personnes accueillies (traitement des problèmes de base, santé, logement, finances.), - Construction, mise en œuvre et suivi individualisé du projet professionnel ou de formation, période d'immersion. - Prépare et anime des séances de formation et d'information collectives, - (Co)Anime les réunions mensuelles de l'équipe des salariés de l'ACI - Accompagnement à la sortie avec les partenaires ou les entreprises démarchées et suivi en emploi 3. Relations avec les[...]

Ressources supplémentaires